Para prevenir a la población sobre empleos falsos, Carlos Arias creó un mapa interactivo en el cual se pueden visualizar lugares en los que se ofrecen ofertas de trabajo que han sido reportadas como sospechosas o fraudulentas. A partir de reportes ciudadanos, quejas en redes sociales, bases de datos realizadas por colectivos y publicaciones en diversos grupos de empleos, Arias elaboró un mapa que contiene más de 90 direcciones donde se han ofrecido empleos falsos.

«El mapa lo hice juntando información pública, de grupos de Facebook y muchos reportes que a mí me han hecho por mis videos y se repiten muchas direcciones. La base de datos la sube a la web y la enlacé con un mapa», detalla.

Dentro del mapa interactivo, que está disponible para todo público en internet, las personas pueden visualizar las direcciones por categorías y niveles de incidencias, las cuales van desde domicilios con señalamientos críticos, con un mayor número de reportes, hasta sitios con registro bajo.

«En el mapa vienen por niveles, desde los más laxos al más crítico, que se hizo por el número de incidencias e incluyen la fuente de donde esa dirección se sacó. Es un mapa interactivo, donde se puede verlas por Alcaldía y hay un mapa de calor para mirar en qué regiones se dan estos casos, también hay un formulario donde pueden hacer reportes», explica.

La página ofrece información sobre las vacantes que fueron anunciadas, pero que en realidad se trataban de empleos falsos, para prevenir a los candidatos y evitar que otras personas intenten aplicar a las ofertas laborales.

El mapa fue publicado en junio y desde entonces, Arias señala que ha recibido al menos 30 reportes adicionales sobre empleos falsos y direcciones de trabajos sospechosos, por lo que la base de datos continúa actualizándose.

«Reviso de manera manual los reportes para que sea lo más fidedigno y verifico que la dirección exista, ubicarla, tratar de cuadrar que hay otros reportes y ya la pongo. Me han llegado como 30 reportes más, la última vez que lo actualicé fue hace dos semanas y añadí 12 registros nuevos», detalla.

De acuerdo con la Secretaría de Seguridad Ciudadana el 38 por ciento de las ofertas de empleos falsas corresponde a redes sociales, mientras que el 32 a sitios web, el 15 a correo electrónico y el otro 15 a aplicaciones de mensajería instantánea.

Para evitar que personas sean víctimas de fraude, recomienda a los candidatos verificar la autenticidad de las empresas, desconfiar de ofertas demasiado atractivas y denunciar empleos con indicios sospechosos.